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四公司“一看、二把、三狠”推动党建工作上台阶
时间:2018/12/12 16:11:53 作者:代力匀 来源:四公司

今年以来,四公司党委以集团公司党委巡察、支部达标检查及量化考核发现问题为导向,坚持围绕生产经营中心工作,按照集团公司党委“24字”工作方针,采取“一看、二把、三狠”措施,有效推动党建工作上台阶上水平,为实现企业“做强做优做大”目标提供强有力的思想、政治和组织保证。

一是看准方向,努力开创党建工作新局面。四公司党委把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为当前和今后一个时期四公司党建工作的首要政治任务和中心工作,扎实开展“不忘初心,牢记使命”党建主题活动,团结带领四公司各级党组织深刻把握企业党建工作的新要求,紧密结合企业发展实际,坚持将新时期党建工作重点任务与企业生产经营、现场管理要素深度融合,着力解决企业党建工作中的重点难点问题。

二是把好大局,充分发挥政治核心作用。四公司党委认真落实党建工作责任制,细化量化全面从严治党责任清单,分层分类明确党建责任,使党支部主体责任、支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”全面落地,形成“压实责任、量化考核、反馈整改”的党建工作闭环。同时,明确四公司两级班子职责分工,深化“四好”领导班子建设,发挥班子的整体功能,以领导干部务实的精神、优良的作风和良好的形象,团结带领全广大干部员工谋划发展,充分发挥党员干部的先锋模范作用和政治核心作用。

三是狠抓落实,为企业发展奠定基础。四公司党委以集团公司党委巡察整改为契机,狠抓“两个责任”落实。深刻反思存在问题,坚决做到立行整改,彻底整改,继续抓好反腐倡廉教育,严格执行廉洁谈话、述职述廉、民主测评等规章制度,切实加强党风廉政建设和反腐败工作。同时,四公司党委重点从干部管理入手,狠抓落实 “从严治党”要求,在干部的选拔任用及考核方面加大力度,切实加强干部的责任担当意识,责权利对等,拉开收入差距,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。真正抓好抓实“人才战略”,为企业持续稳定健康发展奠定良好基础。

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